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請家政員客戶須知
發表時間:2012.09.10 本文來源: 瀏覽次數:
 

一、選擇正規、信譽好的中介機構,仔細核對中介公司和所請家政員各個方面的資質是否齊全,特別是簽訂合同時,一定要仔細研讀合同內容,對那些有失公平的條款一定要提出質疑,并提出修改意見,以免自己的合法權益無辜受損,事先請查實家政員來源,并要求家政公司在合同中對來源予以明確,以免給家庭埋下安全隱患,弄清楚家政員上崗前是否經過培訓,要請家政公司在合同中予以明確,家政員請來后需要她干什么,做什么家務等事項,最好也在合同中注明,最后合同中最好加上一點如果家政員不合格或者借故理智,雇主有權利更換家政員或者退回家政員。

二、選擇合適的家政員,每個家政員都有不同的優缺點,一般來說,未婚的姑娘,其年齡與做家務經驗及能力成正比,與穩定性成反比,而已婚的婦女(50歲以下)可能相反,第一次出門的家政員單純,應變能力及適應能力差,但一張白紙可以畫最美的圖案,她們最初一個月情緒波動大,習慣后穩定性好,而已做過家庭服務工作的應變能力及適應能力都比較強,但她們對勞動報酬、工作環境等要求高,能干、手腳麻利的家政員個性強些,而手腳慢的家政員性情柔順些。家庭請家政員要根據自己的實際情況及要求來選擇,如有家庭家務較多或要承擔照看嬰兒的工作,且一請到家政員就得馬上承擔起所有的工作,像這樣最好請熟手或已婚的家政員的三口之家想請一個做家務兼接送孩子的家政員,可請一個新來的年輕家政員,這樣支付的工資可少些,總之,蘿卜青菜各有所愛、在別人家干得好的家政員未必適合你家,關鍵是要找適合你家具體情況的家政員。

三、處理好家政員的生活和工作問題,請個家政員不容易,相處好就更不容易,一般來說凡是優秀家政員,其用戶一定是優秀用戶,這說明想要有個好家政員,自己首先要做個好用戶,當然,現實中也有許多好用戶卻總是留不住家政員,這里除了家政員自身存在的問題以外,大多是因為一些誤會引起的,所以,當請到家政員后,為了能相處好,用戶需注意一下幾個問題:

1、  家庭成員要尊重的人格、關心家政員的生活,盡量讓她們吃飽吃好,不要讓她們有寄人籬下的感覺,如果這點做不好,多多少少會影響家政員的工作情緒;

2、  對第一次出門的家政員,安排所承擔的工作有個循序漸進的過程,剛開始可以安排少些,但一定要讓她掌握你所要求的標準,達不到返工,直至合格,哪怕是一天只做兩三件事情,如此一個星期后,家政員即可較好的工作;

3、  期望值不要太高,多站在家政員的角度想想她的困難,幫她提高工作能力;

4、  如想增加家政員的工資,不要一下子提得太高,可在標準工資的基礎上,或一點一點的增加,或合同期滿時一次性發放;

5、  任何時候都應將家中的錢及物品放在安全的地方,切記金錢的誘惑力太大,人會隨環境的變化而變化,也不要故意將貴重物品擺放出來,用以試探家政員的品格,這樣對家政員的自尊心傷害很大;

家庭請家政員,如能處理好上述問題,可減輕許多家務負擔,如處理不好,則徒增許多煩惱,祝愿每個家庭都能請到得心應手的家政員。

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