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家政服務業人才需求大
發表時間:2012.09.26 本文來源: 瀏覽次數:
      按諸暨市目前有5000個生育家庭估算,就需要數千名“月嫂,加上鐘點工、接送孩子等,家庭服務業可提供的崗位不下上萬個。我市目前常年從事家庭服務業的員工不會超過2000人(不含個體)。且本地從業人員僅占到登記人員的50%左右,缺口仍然很大。家政公司表示,來公司登記要保姆很多,可來登記做保姆的每兩三天才一個,保姆有求無供是現在最大的問題。

  找個好保姆真難

  家住新世紀花園的張女士已是第四次來到康吉服務有限公司了。她原計劃找個會燒飯的、高中文化的本地人做保姆,這樣自己就能抽出時間輔導女兒的功課。可沒想到,跑了多家家政公司都說沒有人選。無奈之下,她想只要有合適的外地人也可以,結果仍是無功而返。

  找個好保姆,真的很難,已成為我市不少雇主的無奈心聲。

  記者了解到,雖然要求做家庭服務業的人還不少,但大多數是上了年紀的。文化水平較低,也缺乏相應的專業知識。而且,有些保姆還會挑工作內容、家庭環境等,使得家庭服務業的供求天平失衡。據我市某家政服務公司透露,前來登記的從業人員大部分都只做鐘點工,愿意做住家保姆的很少。鐘點工還可以讓一名從業人員多跑幾家來滿足雇主要求,可住家保姆工作地點固定,因此,目前市場上住家保姆的缺口比較大。

  家政公司人士也很感嘆,現在保姆和雇主都不好“伺候。雇主的要求一個比一個高,三四成的雇主開出的條件都是:有工作經驗、有高中以上文化程度、最好是本地人,手藝好、辦事效率高、生活習慣良好,甚至對長相也有要求。事實上,從我市目前的市場現狀看,高中學歷幾乎已經是家政服務的最高學歷了,滿足這項要求的保姆只占總數四分之一不到。

  家政需求缺口大

  近年來,隨著家庭小型化、人口老齡化和生活節奏的加快,居民對家務勞動服務的需求日益增加。每到春節前后,保潔、鐘點工、保姆等家政服務需求都明顯增加,保姆緊缺的情況日益突顯,不少家庭都感慨保姆難找。

  記者從城區的幾家家政公司了解到,現在一個長期保姆的身價基本上是每個月1000至2000元,還要包吃包住。雖然身價不菲,但保姆缺乏的現狀依舊沒有得到改觀。康吉服務有限公司的負責人說,來公司登記要保姆的家庭很多,可來登記做保姆的平均每兩三天才一個,保姆有求無供已經成為非常突出的問題。

  市商貿辦有關人士表示,家庭服務業勞動密集程度高,以手工勞動為主,工作內容多樣、工作方式靈活、勞動強度適當,比較適合下崗職工、農民工、女性職工、年齡偏大職工和技能單一職工等弱勢群體職工的就業,是安置下崗職工和農民工的重要行業。按我市目前有5000個生育家庭估算,就需要數千名“月嫂,加上鐘點工、接送孩子等,家庭服務業可提供的崗位不下上萬個。據工商局企業科統計,我市注冊登記的涉及家庭服務業的企業有27家,其中有一部分是物業管理企業,因此真正嚴格意義的家庭服務企業不會超過20家;從業人員因流動性較大,以每家企業50人計算,我市目前常年從事家庭服務業的員工不會超過2000人(不含個體)。且本地從業人員僅占到登記人員的50%左右,缺口仍然很大。目前家庭服務業這塊“蛋糕沒有人能說清有多大。

  家政服務日益受關注

  據了解,康吉公司今年以來開展了護理工、家庭服務和家教三個培訓,成為我市首家農民就業創業基地和諸暨市婦女就業創業指導中心。在公司開展的訂單式培訓、定向式培訓和儲備式培訓中,目前已有600多中專生、高中生和下崗職工及農村婦女接受了培訓,在家庭服務員培訓班,已有300多名下崗職工培訓后上崗。

  對于康吉公司的做法,8月23日,中國家庭服務業協會執行會長張建紀來我市調研家庭服務業時,給予了充分肯定。張建紀透露,國家對家庭服務產業的幫扶力度也在進一步加大。近期,國務院已將家政服務列入擴大城市消費的舉措之一,一些加大培訓補貼、培育骨干企業等政策導向相繼出臺。

  家政服務看似“小天地,蘊涵了多大能量?記者了解到,家政服務與居民日常生活密切相關。現在的家政服務內容越來越多,領域越來越寬,服務面越來越大。傳統的家政服務包括嬰兒撫育、老人服務、病人服務等,現在新興的家政服務有打字服務、理財服務,甚至養花種草、養魚等個人愛好也有專門服務。據初步統計,目前全國擁有家政服務企業近50萬家,年營業收入1600多億元,從業隊伍達1500多萬人,其中絕大多數來自城市下崗工人、進城務工農民等就業困難群體。數據顯示,全國各地級以上城市建設“家政服務網絡中心每年可帶動全國家政服務消費300多億元

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